Soms voelt werken in een team als een geoliede machine. Iedereen weet wat hij/zij moet doen, taken lopen soepel in elkaar over en de samenwerking voelt als een natuurlijke flow. Maar soms, zoals in dit team, voelt het meer als ploeteren door drijfzand.
Een team in uitputting
Dit team had het zwaar. Er was veel instroom en uitstroom, waardoor continu nieuwe mensen ingewerkt moesten worden. De werklast bleef hoog en echte samenwerking kwam nauwelijks van de grond. Medewerkers voelden zich uitgeput en zoekende: wie neemt nu welke rol op zich? Hoe kunnen we samen bouwen als de basis er niet is en/of steeds verschuift?
Een eerste inzicht
Bij teamtrajecten starten we vaak met individuele gesprekken, en zo ook met een van de medewerkers uit dit team. Wat opviel: ze gaf alles. Keihard werken, 100% inzet met passie voor de doelgroep en het werk, telkens opnieuw collega’s meenemen in het werkproces, maar ondanks haar enorme inspanning veranderde er weinig. Ze merkte dat het team niet vanzelf in beweging kwam en dat ze steeds meer energie verloor.
En zij was zeker niet de enige die dit aangaf in de individuele gesprekken.
Wat bleek? Door het afnemen van scans en het analyseren van het team werd zichtbaar dat het potentieel en de talenten ergens anders lagen. De natuurlijke kwaliteiten binnen het team werden onvoldoende benut. Medewerkers probeerden met pure inzet en doorzettingsvermogen verandering af te dwingen, maar zonder de juiste inzichten voelde dat als trekken aan een dood paard.
Talent als sleutel
Wat als de oplossing niet ligt in nóg harder werken, maar in slimmer werken? Door inzicht te krijgen in de natuurlijke talenten en het ontwikkelpotentieel binnen het team, bleek er een andere weg mogelijk. Een weg waarbij minder energie verloren ging, en waar mensen juist vanuit hun kracht konden werken. Want wanneer mensen doen waar ze van nature goed in zijn en waar ze energie van krijgen, ontstaat er beweging zonder uitputting.
Deze verschuiving bracht een nieuwe dynamiek in het team. Niet langer duwen en trekken, maar de juiste talenten op de juiste plek inzetten. Niet langer overleven, maar weer samenwerken vanuit bevlogenheid.
Herkenbaar?
Werk jij in een team waar de energie laag is, waar mensen zoekend zijn en waar de balans zoek lijkt? Dan is het tijd om samen patronen te doorbreken. Niet door harder te werken, maar door inzicht te krijgen in wat écht werkt.
Wil je weten hoe wij teams helpen om hun natuurlijke talenten te ontdekken en weer in beweging te komen? Neem contact op, we denken graag met je mee.