Hoe de talentscan je helpt kiezen met vertrouwen
Je hebt je diploma op zak, werkt misschien al een paar jaar in de praktijk, en je omgeving zegt: “Goed bezig!” Maar ergens wringt het. Want diep vanbinnen weet je: ik kán dit wel… maar is dit het nou?
Wat als je nu eens zou kijken naar je natuurlijke talenten? Want wat je goed kunt, is niet altijd wat je van nature het beste ligt. Veel mensen bouwen hun loopbaan op vaardigheden die ze hebben geleerd, maar pas als je werkt vanuit je natuurlijke kracht, merk je het verschil.
De talentscan helpt je om dat verschil te zien. Het is geen standaard test, maar een diepgaande analyse van je:
aangeleerde gedrag
drijfveren
aangeboren talenten
De scan is wetenschappelijk bewezen en biedt inzicht in waar je energie van krijgt en waar je juist moeite mee hebt.
Eerst weten, dan kiezen!
De talentscan helpt je te begrijpen waar je:
natuurlijk goed in bent
energie van krijgt
uitputtend voor je is of een kwetsbaarheid
Met deze inzichten kun je gerichter keuzes maken, zoals:
Welke rol past bij mijn natuurlijke kracht?
Wat kan ik toevoegen aan mijn team of organisatie?
Met de talentscan kun je keuzes maken die écht bij jou passen, met vertrouwen en inzicht.
Wat kan je ontdekken met een talentscan?
De talentscan helpt je niet alleen te ontdekken wat je goed kunt, maar ook:
Wat je passie en drijfveren zijn.
Waar je blinde vlekken zitten die je misschien tegenhouden.
Hoe je je natuurlijke talenten kunt inzetten om werk te doen waar je écht energie van krijgt.
Casus: van ‘ik kan dit wel’ naar ‘dit past echt bij mij’
Neem het verhaal van een klant die ik begeleidde. Ze had haar hbo-opleiding in de zorg afgerond, werkte al een paar jaar in de praktijk en had haar zaken goed op orde. Maar ze zei: “Ik kan dit wel… maar ik weet niet of ik dit wil blijven doen.”
Na de talentscan bleek haar kracht te liggen in analyseren, structureren en plannen. Ze ontdekte dat ze niet per se in de directe zorg wilde werken, maar wel in een functie waar ze haar zorgkennis kon combineren met structuur en inhoud. Ze koos niet hals over kop, maar stap voor stap.
Vragen om mee te beginnen:
Waarin voel jij je competent, maar niet vervuld?
Wat kost je energie, terwijl het je wel makkelijk afgaat?
Wil jij ontdekken waar jouw kracht ligt?
De talentscan helpt je helderheid te krijgen, zodat je kunt kiezen wat echt bij jou past.